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J.CONSISで働く
先輩社員の声をご紹介

パブリックで働く先輩社員の声をご紹介

VOICE 01

主任

K・F（30代）

北見工業大学　工学部　土木開発工学科　卒

■従事業務：
積算技術業務（一級土木施工管理技士）

私は二度の育休を経て、現在は時短制度を利用しながら業務に従事しています。男性が多いイメージの職種ですが、近年は女性社員が増え、子育てをしながら活躍する女性社員もいます。 私が今の環境で働き続けられることは、会社の支援や職場の上司・同僚の理解や協力があってこそだと思っており、とても感謝しています。また、当社は土日祝日休みで有休も取りやすいため、家族との時間を大切に出来ることが、魅力の一つだと思います。

VOICE 02

係長

S・T（30代）

静岡大学　農学部　環境森林科学科　卒

■従事業務：
資料作成業務（技術士補・コンクリート技士）

私の大まかな一日の流れは次のとおりです。 /【8：30】業務開始（出社）：最近はi-Constructionの取組が進み、3D設計図やドローンで撮影した現場写真等を使った資料作成の依頼が増えてきていますので、DX化時代を肌で感じることが出来ます。 /【10：00】発注者との打合せ：業務の進捗報告や完成イメージの擦り合わせ、提案・意見交換を行っていますので、コミュニケーション能力を鍛えることが出来ます。 /【12：00】昼　食：職場の仲間たちと外食に出かけることもあります。 /【15：00】チーム内での情報共有：チーム内で情報共有を図ることで円滑な業務遂行を行っていますので、一人だけ取り残されるようなことはありません。 /【17：15】業務終了（退社）：社として、若手からベテランまで定時退社しやすい環境が整っています。 また、残業時間は月10時間程度で、帰宅してからは家族揃って夕飯を食べることが日課です。

VOICE 03

主任

K・N（30代）

名城大学　理工学部　環境創造学科　卒

■従事業務：
積算技術業務（技術士補・測量士）

私は技術部に所属しており、主に道路改良工事、舗装工事、橋梁下部工事や電線共同溝工事の積算技術業務に従事しております。 入社してから約３年が経ちましたが、職場内の雰囲気がとても良く、周りの方々のサポート体制が充実しており、業務を遂行することができました。 今後も自己研鑽を怠らず、また、社員同士で切磋琢磨しながら自身の飛躍と会社へ貢献したいと考えます。 数字で見るJ.CONSISの通り、当社は土日祝日休みで有休も取りやすく、また残業時間も年間を通して相対的に少ないため、自分の時間（ワークライフバランス）を確保しやすいことが、魅力の一つだと考えます。

VOICE 04

主任

S・U（20代）

椙山女学園大学　生活科学部　生活環境デザイン学科　卒

■従事業務：
技術審査業務（技術士補）

私の職場は、チームワーク力が高く、常に協力し合う体制が出来ています。お互いをフォローし合う環境が円滑な業務遂行に繋がり、定時退社出来る日も多いです。また、有休も取りやすい雰囲気で、休日は趣味の時間や、友人と過ごす時間に充てることができ、充実したオフタイムを楽しむことが出来ています。 仕事とプライベートのメリハリのある働き方は、生活に充実感を得ることができ、仕事にもより一層邁進することが出来ます。

VOICE 05

一般社員

M・K（20代）

名城大学　理工学部　環境創造学科　卒

■従事業務：
積算技術業務（1級土木施工管理技士補）

私は大学卒業後、全国各地でマンションの建設に携わるゼネコンに1年間勤務していました。働く中で全国転勤の難しさやワークライフバランスの重要性を感じ、将来のことを考え転職を決断しました。当社は公共事業の発注者を支援する仕事であるため、公務員に近い立場で働けるのが特徴です。土日祝日休みで残業時間も建設業界の中では比較的少ないため、平日でも家族や友人との時間を確保でき、充実した生活を送っています。 今後は、会社の資格支援制度を活用し、技術者としてのスキルアップに励み、将来に向けて着実なキャリアパスを築いていくことが目標です。

ADVANTAGES
OF COMPANY会社の長所

わたしたちJ.CONSISの
10の魅力と長所についてご紹介します。

1.他の土木関係会社より比較的残業が少ない。2.休日を安定して確保できるため、プライベートの予定を計画しやすい。3.会社主催の研修会があり、その後の懇親会で他県社員との交流を図れる。4.社員が困っていることに対し、フットワークが軽い。5.真面目に業務に取り組んでいれば、しっかり評価される。6.資格取得支援が充実しており、技術力向上に取り組みやすい。7.様々な仕事に挑戦でき、仕事の幅や人脈が広がる。8.比較的若い社員が多く、活気がある。9.モバイル端末により、社内通知文書の共有や勤怠管理を行なっているため、情報共有が迅速に行えている。また、閲覧したいときにいつでも閲覧できるようになっている。10.生活の基盤を支える公共工事を行うため、自分の携わったものが形に残り、やりがいを感じる。
1.他の土木関係会社より比較的残業が少ない。2.休日を安定して確保できるため、プライベートの予定を計画しやすい。3.会社主催の研修会があり、その後の懇親会で他県社員との交流を図れる。4.社員が困っていることに対し、フットワークが軽い。5.真面目に業務に取り組んでいれば、しっかり評価される。6.資格取得支援が充実しており、技術力向上に取り組みやすい。7.様々な仕事に挑戦でき、仕事の幅や人脈が広がる。8.比較的若い社員が多く、活気がある。9.モバイル端末により、社内通知文書の共有や勤怠管理を行なっているため、情報共有が迅速に行えている。また、閲覧したいときにいつでも閲覧できるようになっている。10.生活の基盤を支える公共工事を行うため、自分の携わったものが形に残り、やりがいを感じる。

IMPROVEMENT
POINTS社内改善への取組み

もっと働きやすい会社を目指して。
社員の意見を元にした社内改善への
取組みをご紹介いたします。

Q
他業種から未経験者として入社したが、努力を怠ると技術面で周りに追いつけなくなる。
A

会社には資格取得のための支援室やメンタルヘルスケアとしての巡回相談の制度があります。行き詰った時は気兼ねなく相談してください。技術は一朝一夕に身につくものではありませんし、人には資質の違いもあります。焦らず腰を据えて仕事と向き合うことで数年後、立派な技術者に成長していることと思います。 上司、同僚はあなたに期待しています。頑張ってください。

Q
就業場所が分散しているので、社員同士で日常のコミュニケーションを取りにくい。また、退社時間も違うので社員同士で遊びに行くことも難しい。
A

社員同士のコミュニケーションは非常に大切であると考えています。現在、新型コロナウイルスの影響もあり、残念ですが懇親会など一堂に会する機会も減っている状況です。今後、会社としてのゴルフ、釣りなどのサークル活動やボーリング、ソフトボール大会などレクリエーションイベントの開催も計画していきたいと考えていますので今しばらくお待ちください。

Q
業務従事場所には発注者、会社内には部長、課長と複数の上司が存在し、二重に気を遣う。仕事の性質上仕方ないことだとは理解しているが、やはり発注者に重きを置いてしまう。
A

あくまでも発注者は顧客であり、顧客を大切にすることは重要です。あなたの考え方は間違っていないと思います。会社内部の人間は、FMBS（Father、Mother、Brother、Sister）だと考え気楽に付き合ってください。企業ですから当然組織としてのガバナンスは重要ですし、社会人としての常識、礼儀は忘れてはいけません。ただし、日常的に気を張り詰めると良い仕事はできません。上司同僚は家族だということを忘れないでください。

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